12 sous-catégories
- Engagement des salariés
- Logiciels pour demander aux salariés comment ils vivent leur travail et pour récompenser le travail bien fait.
- Formation des salariés
- Logiciels pour proposer des formations au sein d’une entreprise et en suivre le déroulement.
- Gestion de la performance
- Logiciels pour les objectifs et les évaluations des salariés.
- Gestion des avantages sociaux
- Logiciels pour gérer ce que les salariés reçoivent en plus de leur salaire.
- Gestion des RH
- Logiciels pour tenir les dossiers des salariés, les congés et les documents.
- Gestion des temps et des présences
- Logiciels pour enregistrer les heures de début et de fin de travail des employés.
- Intégration des salariés
- Logiciels pour préparer les premiers jours d’un nouvel arrivant : documents, comptes et tâches.
- Paie
- Logiciels pour payer les salariés et les prestataires.
- Planning des salariés
- Logiciels pour planifier qui travaille et quand.
- Portage salarial international
- Services pour embaucher et payer des personnes dans les pays où une entreprise n’a pas d’entité juridique.
- Recrutement
- Logiciels pour publier des offres d’emploi et suivre chaque candidat.
- Sites d’emploi
- Services pour consulter des offres d’emploi.
Une sous-catégorie réunit des produits qui font le même travail, pour qu’on puisse les comparer.